Description

Consultant Formateur - ICF Professional Coach
17 années d’expertise, 25 années d'entrepreneuriat, j’ai acquis une réputation solide de consultant formateur coach en animation de réseau commercial ou de distribution, en entrepreneuriat et déploiement de transformations. Avec un impact significatif sur plus de 300 projets, mon parcours illustre ma passion pour le développement des organisations, du capital humain et pour valoriser l'ADN différencié.

Ma mission est de piloter et déployer des projets de changement stratégiques, d'accompagner les évolutions, en donnant du sens, en tissant les liens.

J'ai une approche systémique, et je puise en permanence dans mes expérience métiers, mes missions successives, souvent en contexte difficile, ainsi qu'une formation permanente et un réseau de partenaires à forte valeur ajoutée, mettre en œuvre des projets stratégiques qu'ils soient commerciaux, digitaux ou ressources humaines.

J’intègre l'andragogie, le digital, la gamification, les méthodes actives et situationnelles dans mes prestations, pour agir sur l’engagement des équipes. Très souvent j'accompagne sur le terrain, en situation de travail renforçant ainsi ma réputation de leadership efficace.

Temps de réponse
Inconnu


Taux de réponse
100 %


Dernière connexion
4 jours


Niveau d'expérience
Expert  Help


Disponibilité
Disponible





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Limoges, Pays inconnu

Je me déplace, Je travaille à distance

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Portfolio


Expériences

Consultant Formateur Coach
EIRL Cédric DELAUMENIE, du 01/01/2006 au 15/03/2024
Animation réseaux commerciaux (Invalio / Impétus consulting) Formations commerciales et managériales, AFEST et POE : formation en situation de travail en grande distribution Mobilité emploi et revitalisation des territoires (BPI group / LHH) Intervenant grandes écoles Bac+2 à bac+6 : Gestion des coûts - Stratégie - Marketing - Entrepreneuriat - Business Games - Innovation - Gestion du changement - Scrum - Méthodes Agiles
EIRL Cédric DELAUMENIE


Formations

IFG executive
MBA management général, de 2022 à 2024
Développer une culture managériale et organisationnelle en s’appuyant notamment sur l’intelligence collective et le travail coll


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Cedric D.
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