Les soft skills sont des aptitudes comportementales, un ensemble de compétences situationnelles, émotionnelles et relationnelles qui permettent d’affronter la complexité du monde du travail. De plus en plus recherchés par les employeurs pour le bon équilibre de l’entreprise, les soft skills font opposition aux hard skills, qui sont les capacités méthodologiques et techniques.

Comment développer vos soft skills ?

Durant un recrutement, les qualités humaines, reléguées au second rang pendant des années, ont de plus en plus d’importance aux yeux de l’employeur.
Ce sont ces compétences comportementales (une bonne communication, une créativité débordante, un bon sens de l’organisation, un excellent relationnel…) qui font désormais la différence dans le milieu du travail.

Mais comment améliorer ses soft skills ? Il existe des formations en management qui peuvent vous aider, comme SpinUp d’Ignition Program qui propose un accompagnement personnalisé pour former les managers de demain.

Identifiez ses soft skills

Avant de vouloir développer ses soft skills il faut déjà savoir les identifier. Vous pouvez très bien vous fier à vous-même, vous êtes certainement la personne qui vous connait le mieux.

Toutefois, si vous avez besoin de plus d’objectivité, n’hésitez pas à demander à vos proches, vous pourriez être surpris de leurs réponses.

Sachez que les soft skills les plus recherchés dans le monde du travail sont :

•     La communication
•     L’adaptabilité
•     La créativité
•     L’organisation
•     La possibilité de travailler en équipe
•     L’empathie

Développer ses soft skills

Une fois vos qualités comportementales identifiées, il faut que vous décidiez si vous voulez améliorer celles que vous possédez déjà ou en développer de nouvelles.

Vos forces et faiblesses

Pour développer vos soft skills, il faut déjà réussir à savoir quelles sont vos forces et vos faiblesses afin de connaître ses limites et avancer sereinement dans le monde du travail. Apprenez également à gérer vos émotions, cela vous aidera à réguler votre stress.

Un parcours riche

Longtemps mis de côté, un parcours de vie atypique et riche est désormais très apprécié. Cela prouve que vous savez innover, que vous n’avez pas peur de vous tromper et que vous suivez vos rêves. Cela peut démontrer que vous sortez de votre zone de confort et que vous savez rebondir. Les voyages montrent également une ouverture d’esprit, une envie de découvrir et une certaine adaptabilité.

Élargir ses compétences

Vous pouvez aussi saisir les opportunités qui s’offrent à vous pour élargir vos compétences, formez-vous et tirez profit des changements. Travaillez en équipe si vous n’en avez pas l’habitude, forcez-vous à parler en public si vous êtes timide, intéressez-vous à tout ce qui vous entoure et tirez parti du meilleur de chacune de vos expériences.

Avoir des objectifs

Ensuite, tentez d’avoir une vision claire de vos objectifs, prenez des décisions efficaces pour y parvenir, tout en sachant gérer les imprévus qui pourraient se glisser sur votre route.

Écouter

Soyez à l’écoute des autres, chacun peut vous apporter quelque chose. Même dans le monde du travail, il faut savoir être authentique et sincère. Il faut pouvoir partager son ressenti tout en prenant du recul pour ne pas se laisser envahir par les émotions. Aidez les autres, partagez vos connaissances, il est toujours intéressant de transmettre.

N’ayez pas peur de l’échec

N’hésitez pas à dépasser votre peur de l’échec, il faut parfois se tromper pour mieux apprendre et réussir.

Être créatif

Soyez curieux et créatif, observez tout ce qu’il se passe autour de vous. La créativité est une qualité très recherchée, c’est souvent un signe d’innovation.