Si vous passez vos nerfs sur des annonces d’emploi, vous pratiquez le « rage applying ». Et c’est peut-être un symptôme de burn-out. Cette tendance (qui prend de l’ampleur sur TikTok) consiste à postuler à un nombre incalculable d’offres d’emploi,dans le but de quitter son poste actuel qui ne nous satisfait plus. La colère et la frustration peuvent être des moyens de motivation efficaces, mais il est plus probable que cette candidature enragée soit un signe de burn-out plutôt qu’une évolution stratégique. En lire plus dans Elle et Neon Mag.
Faites aussi une to-don't list, c’est à dire une liste de non-résolutions. Autrement dit, toutes les choses que vous ne souhaitez absolument pas faire. Les détails sur Slate.
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