AMOA HR Access - SIGP2

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Description

La période couverte par la prestation (de juin à octobre) est marquée d’abord par la mise en production des versions SIGP [URL visible pour les membres Premium] et [URL visible pour les membres Premium] de fin juin et fin septembre avec des évolutions réglementaires et techniques sur la DSN.
A chaque version, SIGP, l’Espace DSN (et le module de contrôle DSN VAL) évolue en cohérence avec la Road-Map SOPRA (éditeur).
De plus, des travaux sont en cours pour adapter la chaîne de mise à jour des taux PAS dans SIGP à partir de l’Espace DSN, ainsi qu’optimiser la gestion des blocs de changement (blocs 41 DSN).
Parmi les évolutions réglementaires avec impact DSN, on peut citer l’exonération de charges des heures supplémentaires (version [URL visible pour les membres Premium]) et l’évolution de la gestion du plafond sécurité sociale
(version [URL visible pour les membres Premium]).
Sur cette période, le déploiement des signalements DSN devrait se poursuivre
L’objet de la présente mission est :
d’assurer les contrôles des DSN mensuelles La Poste pour les cycles DSN de juin à octobre, en s’appuyant sur les procédures actuelles et en proposant des améliorations et optimisations. Une contribution à la recette de la DSN Vehiposte est possible.
d’assurer une supervision fonctionnello-technique des signalements DSN en proposant des améliorations et optimisations.
d’assurer une contribution à la recette DSN [URL visible pour les membres Premium] (VNR)d’assurer la recette des évolutions DSN portées par la version SIGP [URL visible pour les membres Premium]

SIGP2 (HR Access Suite 7)
Espace DSN (version [URL visible pour les membres Premium] actuellement)
REDMINE : outil de gestion des anomalies
Expertise/Maîtrise confirmée de HRa Suite 7
Expertise sur la paie HR-Access et l’analyse de données de paie
Efficacité et réactivité
Bon relationnel

Livrables :
Rapport de contrôle de chaque cycle DSN avec les tableaux de bord demandés
Proposition et bilan de l’enrichissement des contrôles DSN
Dossiers et bilans de recette fonctionnelle
les livrables de suivi de la mission (dont support et CR des instances).

Files

No attached files

Premium

Buyer visible to Premium members.

Contract type
Freelance contract


Budget
Unknown budget


Time limit
Unknown time limit


Date
5 years ago


Status
Open





Job title

Functional analyst

Map

Remote job


AMOA HR Access - SIGP2

Proposals


Sofiene C.
Sofiene C.
bonjour je me présente en tant qu expert métier odoo. j'ai contribuer à la verticalisation de la solution odoo dans pas mal d'activité industriel et service (pahama, textile , logistique , ……….)
5 years ago


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